Nur bei „vorübergehenden und unaufschiebbaren Arbeiten in Notfällen, soweit erwachsene Beschäftigte nicht zur Verfügung stehen“, darf ein minderjähriger Azubi Überstunden im Betrieb machen.Dies ist in § 21 des … Daraus ergibt sich eine maximale Arbeitszeit von 48 Stunden pro Woche. Sind Azubis noch nicht volljährig muss zusätzlich ein Erziehungsberechtigter unterschreiben. Samstags hast du normalerweise frei. Meine derzeitigen Arbeitszeiten hängen jeweils davon ab ob die andere Auszubildende in der Praxis ist oder nicht. Maximal acht Stunden (Pausen nicht mitgerechnet) darf ein Arbeitnehmer arbeiten: So steht es in § 3 des Arbeitszeitgesetzes (ArbZG). Wie viele Stunden darf man maximal arbeiten? Dies gilt im Übrigen auch für Azubis, die älter als 18 Jahre und noch berufsschulpflichtig sind. Eine Ausnahme ist dann möglich, wenn sie für die Arbeit an einem Feiertag, Samstag oder Sonntag einen anderen Tag frei bekommen, und zwar in derselben oder der folgenden Woche. Zudem darf in aller Regel der Jugendliche nur von sechs Uhr morgens bis 20 Uhr beschäftigt werden. searchButtonText : "Freie Stellen suchen" }}. B= wenn Azubi in der Praxis, In der Woche A arbeite ich meine 40 Stunden an 4 Tagen ab d.h. Montag/Donnerstag von 7:30 – 20:00 (1 Stunde zum sauber machen, Praxis schließt um 19 Uhr) Dienstag und Mittwoch jeweils von 7:30 – 18:00 und 7:30 – 16:00 (jeweils 1+ wegen sauber machen). Hallo, ich wollte fragen, wieviele Tage am Stück (also hintereinander) ein Azubi im Alter von 19 mit Schultagen arbeiten darf. Natürlich entspricht das der Arbeitszeit und er muss diese bezahlen. Selbst wenn Sie nach Hause geschickt werden, ist es als bezahlte Freistellung aufzufassen. Wir Azubis arbeiten von um 9 oder 8 meist bis um halb 3,3dann haben wir Pause und müssen um 18 Uhr wieder hin, bis um 23 Uhr . Ich denke das dass zu viel ist. Dies kommt einer regulären Arbeitswoche gleich. Volljährige Auszubildende dürfen maximal 48 Stunden an sechs Tagen in der Woche arbeiten. 10.10.2002, 13:02. Sonn- und Feiertage sind aber genauso geschützt, wie bei minderjährigen Azubis. Dabei gilt im Regelfall, dass eine Ruhepause mindestens 15 Minuten umfassen sollte. Hier finden Sie Ihren neuen Job Azubis dringend gesucht - bewirb dich jetzt um freie Ausbildungsplätze! Müstte ich diese Zeit nachholen? So ist etwa im Rahmen einer Ausbildung im ärzt… Als volljähriger Azubi darfst du an bis zu 6 Tagen in der Woche arbeiten. Soweit Auszubildende über 18 Jahr… Ein Schultag mit über fünf Unterrichtseinheiten, die jeweils 45 Minuten betragen, entspricht einem kompletten Arbeitstag. Volljährige Azubis dürfen, wie Artikel erklärt, maximal 48 Stunden bzw. Bei minderjährigen Azubis darf die Schichtzeit maximal 10 Stunden lang sein, auch wenn es beispielsweise sehr lange Pausen innerhalb dieser Zeit gibt. Wichtig! Ich war damals über weite Strecken allein im Büro - ein echter Glücksfall. Das sind 7,5 Stunden abzüglich einer halben Stunde Pause, also 7 Stunden plus 6 Stunden Schule vorher. Gruß Biggi Dabei sind Montag bis Samstag ganz normale Arbeitstage für dich. Auch wenn ein Blockunterricht von mindestens 25 Stunden an fünf Tagen der Woche veranstaltet wird, müssen Sie nicht zusätzlich im Betrieb arbeiten. Deepdiver 11.08.2019, 08:05. Es gibt allerdings laut § 16 JArbSchG viele Ausnahmen, zum Beispiel im Handel und im Gastgewerbe. Dezember 2020 bis zum 3. Grundsätzlich gilt auch für volljährige Azubis der 8-Stunden-Tag – allerdings mit möglichen Ausnahmen. Sonn- und Feiertage sind aber genauso geschützt, wie bei minderjährigen Azubis. Inklusive der Pausen verbringt ein Auszubildender also bis zu neun Stunden täglich in seinem Ausbildungsbetrieb. Jeder Arbeitnehmer weiß, dass es zu seinen Gunsten Schutzvorschriften gibt, die u.a. Beginnt an einem Tag nach einem Arbeitstag der Unterricht an der Berufsschule vor 9 Uhr, darf ein minderjähriger Azubi am Arbeitstag nur bis spätestens 20 Uhr beschäftigt werden. Abweichungen und Ausnahmen sind unter bestimmten Umständen erlaubt. Ich bin 21 Jahre alt und arbeite derzeit als Zahnmedizinische Fachangestellte 40 Stunden pro Woche. Während der Arbeitszeit müssen bestimmte Ruhepausen eingehalten werden, die der Azubi frei nutzen kann. §3 im Arbeitszeitgesetz schreibt vor: Die Arbeitszeit pro Werktag darf acht Stunden nicht überschreiten. Wenn ein Auszubildender an keinen Tarifvertrag gebunden ist, beschränken das Jugendarbeitsschutzgesetz und das Arbeitsrecht die Arbeitszeiten. Rechtsanwaltsfachangestellte – Die Arbeitszeit für Auszubildende, Jugendarbeitsschutzgesetz – Arbeitszeiten für Minderjährige, Arbeitsrecht: Kündigungsfristen gemäß Gesetz und im Arbeitsvertrag, Für Anwälte: Kanzleiprofil auf anwalt.org. Bis zu einer Verdienstgrenze von 850 Euro im Monat wird von einem Midijob gesprochen. 1 Kommentar 1. metodrino 11.05.2016, 18:51. Fragen, die ihr in dieser Zeit an Dr. Azubi stellt, können erst ab 4. Heute und morgen bin ich wieder alleine, da meine Kollegin sich Urlaub genommen hat und der Rechtsanwalt immer erst später für paar Stunden kommt. Vor allem die immer häufigeren All-In-Verträge sind oft Quelle für Missverständnisse, wie der AK-Experte Heinz Ehmer im Interview erklärt. Und immer noch gibt es viele Unklarheiten. Ich hab eine Frage und zwar geht es um meine jetzige Ausbildung. Minderjährige Azubis dürfen an Feiertagen, Samstagen und Sonntagen nicht arbeiten. Abschicken Abbrechen. Hallo ich wollte fragen ob man in der ausbildung 10 stunden arbeiten darf und das 5 tage die woche Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Falsch! Mehr als 5 Schulstunden werden pauschal mit einem vollen Arbeitstag gleichgesetzt und du musst nicht mehr in den Betrieb zurückkehren. Nun hat meine Chefin bestimmt welchen Sonntag ich arbeiten muss und bekomme dafür 10 Euro . Hallo, Das ist sehr schlecht, weil ich jegliche Geburtstagsfeier, treffen, Dates und was weiß ich noch absagen muss. Allein die Formulierung "Arbeitnehmerinnen können verlangen" lässt viel Spielraum frei. Photos & videos. Dabei gibt es natürlich Ausnahmen. Für minderjährige Azubis gelten die Bestimmungen im Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG), bei volljährigen Auszubildenden ist das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) entscheidend. Doch neben den Kosten, die ein Auszubildender verursacht, arbeitet ein Azubi auch im Betrieb und hilft somit die wirtschaftlichen Ziele des Unternehmens zu erreichen. (1) Mindestens 15 Sonntage im Jahr müssen beschäftigungsfrei bleiben. Wissenswertes zu Azubi & Überstunden - Infos darüber, ob ein Azubi Überstunden machen darf wie viele Überstunden Lehrlinge machen dürfen. Zwar gilt eine achtstündige Arbeitszeit, aber branchenbedingt kann diese auch höher oder niedriger sein. Schon im vorraus danke für eure Antworten. Als Azubi darf er auch nicht mehr als 2 Samstage im Monat arbeiten und muss ein Ausgleichs tag dafür bekommen! Schließlich arbeiten Arbeitnehmer in Teilzeit oft nur einige Tage pro Woche, … Ladenschlussgesetz erlaubt das Recht auf einen freien SA im Monat. Der Samstag ist arbeitsfrei (§16 Jugendarbeitsschutzgesetz). Für Jugendliche gilt grundsätzlich die Fünf-Tage-Woche (§15 Jugendarbeitsschutzgesetz). Journée Franco-Allemande de l'Economie 2020. Ausnahmen gelten für bestimmte Branchen wie z.B. Für Studierende gilt das Werkstudentenprivileg. Zu Überstunden ist er dabei nicht verpflichtet, es sei denn, es ist vertraglich so vereinbart. kann für diese angerechnet werden. Oktober 2020 – Live Broadcast Spitznamen. Tatsächlich kann die tägliche Arbeitszeit sogar auf zehn Stunden und 60 Stunden wöchentlich erhöht werden. Beginnt der Unterricht vor 9 Uhr, so darf der Azubi nicht vor dem Unterricht beschäftigt werden. Wie viele (Über-)Stunden darf Ihr Team leisten? ... mindestens 2 Sonntage im Monat müssen frei bleiben und max 40h/Woche. Das kommt darauf an, in welchem Bundesland sie leben und arbeiten. Januar 2021 wieder beantwortet werden. Jeder zweite Samstag und Sonntag, mindestens aber 2 Samstage und Sonntage im Monat müssen beschäftigungsfrei sein. Allerdings sollen zwei Samstage pro Monat frei bleiben. Das gilt selbstverständlich auch für den Sonntag und für Feiertage (§17,18 Jugendarbeitsschutzgesetz). Wie viele Stunden darf ich als Azubi in der Woche maximal arbeiten? Wieviel Stunden/wö soll die Stelle beanspruchen? Bist Du bereits volljährig, dann darfst Du wöchentlich 40 Stunden und an bis zu sechs Tagen beschäftigt werden. Für Auszubildend, die das 18. In Thüringen gibt es allerdings ein strengeres Gesetz, das sagt, dass der Arbeitgeber jedem Mitarbeiter mindestens zwei freie Samstage im Monat gewähren muss. Hallo, ich bin in einer Ausbildung und schon 18 Jahre alt, ich muss regelmäßig an seminaren teilnehmen, die werden mir aber nicht als Arbeitszeit angerechnet, ist das rechtens und was sollte ich tun ? Azubis zugeteilt werden. Der Auszubildende darf beispielsweise früher gehen. Das Jugendarbeitsschutzgesetz regelt, ab wann und wie lange Kinder und Jugendliche arbeiten dürfen. Lebensjahr bereits vollendet haben, greift das Arbeitszeitgesetz. Werden Jugendliche daher am Samstag beschäftigt, so müssen sie dafür „an einem anderen berufsschulfreien Arbeitstag derselben Woche“ frei erhalten (§16 JArbSchG). Ich bekomme in der Woche A dann immer freitags frei als Ausgleich dafür das ich 2 Tage die Woche meine 8 Stunden arbeite. Neu seit 2020 (BBiG) ist, dass nun bei der Freistellung keine Unterscheidung mehr gemacht wird zwischen minderjährigen und volljährigen Azubis: Wenn der Berufsschulunterricht vor 9 Uhr beginnt, brauchst du nicht vorher noch im Betrieb arbeiten. Bei einem Auszubildenden nicht ! Wenn ein Azubi Überstunden macht: Was gebietet das Arbeitsrecht? Rund um Arbeits- und Ruhezeiten, Pausen und wie wichtig es ist, die Arbeitszeit genau zu dokumentieren. von uriah am 20.11.2019 Du musst also keine Arbeiten verrichten, die nichts mit der Ausbildung zu tun haben, wie zum Beispiel Besorgungen für den Chef oder das Putzen der Toilette. Die Spitzenverdiener: Jugendliche, die auf dem Bau oder im Maschinen- und Anlagenbau arbeiten, haben am Ende des Monats am meisten auf dem Konto. Was kostet ein Azubi insgesamt? Daneben sind auch Bestimmungen im Tarifvertrag des jeweiligen Ausbildungsberufes wichtig sowie das Berufsbildungsgesetz (BBiG). Worauf müssen Sie achten? Das Passwort enthält ein ungültiges Sonderzeichen. Als Azubi darf er auch nicht mehr als 2 Samstage im Monat arbeiten und muss ein Ausgleichs tag dafür bekommen! Du bist ja nicht in deiner Freizeit in diesem Seminar. Es darf Samstags gearbeitet werden, wenn 2 Samstage im Monat frei bleiben In bestimmten Branchen ist die Arbeit an Sonn- und Feiertagen erlaubt, wobei 15 Sonntage im Jahr frei sein müssen Mehr Details zum Jugendarbeitsschutzgesetz findest du hier: Hallo Dr. Azubi, das Proplem habe ich auch, vor kurzem musste ich den ganzen Tag alleine bleiben, ohne irgendwelche Aufgaben zu bekommen. Voraussetzung: Im Schnitt werden innerhalb von sechs Monaten nicht mehr als acht Stunden täglich gearbeitet. Für Volljährige ist der Samstag ein ganz normaler Werktag. Wie lange darf ich an einem Stück arbeiten? – das heißt, er bekommt das gleiche Gehalt, egal ob Kurzarbeit oder nicht. Jährliche Ausgaben für einen Azubi: knapp 18.000 Euro. Spitznamen ein. Bei diesem musst Du auch als Student einen Anteil an die Sozialversicherung zahlen. Wenn die Ausbildung in einem Schichtdienstbetrieb absolviert wird, gelten der Branche angepasste Höchstgrenzen für die täglichen Arbeitsstunden. Ist deine E-Mail-Adresse korrekt? Und wie ist das Verhältnis von Berufsschulzeit und Arbeitszeit gesetzlich verankert? Ich(20) mache eine Ausbildung zur Köchin und habe grade in einem neuen Restaurant angefangen. Vielen Dank Gruss Marion Eine Wochenarbeitszeit von 40 Stunden darf also nicht überschritten werden. Die wöchentliche Arbeitszeit ist bei Volljährigen auf 48 Stunden pro Woche begrenzt, bei minderjährigen Azubis sind es 40 Stunden. Kommentar document.getElementById("comment").setAttribute( "id", "a15a5ddad84d797bda241da09daff917" );document.getElementById("i5786ba1e0").setAttribute( "id", "comment" ); Ratgeber News Über uns Impressum Datenschutz Bildnachweise Haftungsausschluss, © 2021 Anwalt.org | Alle Angaben ohne Gewähr. Mehr hier! Jugendliche dürfen in der Gastronomie zwar von 6 bis 22 Uhr arbeiten, insgesamt darf die tägliche Arbeitszeit aber nicht mehr als 8 Stunden betragen. Ich bekomme zwar einen Tag in der Woche frei, jedoch muss ich jeden einzelnen Samstag bis 18 Uhr arbeiten. Wenn Sie viereinhalb bis sechs Stunden arbeiten, steht Ihnen mindestens eine Pause von 30 Minuten zu. Für minderjährige Auszubildende ist vorgeschrieben, dass zwischen den Arbeitsstunden mindestens 12 Stunden freie Zeit liegen muss. Wie im Einzelhandel üblich wird auch bei uns im Dezember an 2 Sonntagen gearbeitet . Ein vernünftiger Stundenlohn mindestens in Höhe des geringsten branchenüblichen Lohnes in der… Darüber hinaus gilt das allgemeine Arbeitszeitgesetz (ArbZG) für Auszubildende. Bei Blockunterricht entspricht eine Berufsschulwoche ebenso deiner wöchentlichen Arbeitszeit, aber nur, wenn du 5 Tage die Woche und mehr als 25 Stunden dort bist. Die Zeit, die du als Azubi in der Berufsschule bzw. Der Azubi ist im Betrieb, um zu lernen und hat das Recht, die tägliche Arbeitszeit auch dort zu verbringen. Hinzu kommt ein Ersatzruhetag innerhalb von zwei Wochen, wenn sonntags gearbeitet werden muss. Dabei spielt es keine Rolle, ob er in einer Beschäftigung mit flexiblen Arbeitszeiten oder Schichten arbeitet. Für volljährige Azubis gilt: Elf Stunden Freizeit zwischen aufeinanderfolgenden Arbeitstagen. auch, wie lange man maximal pro Tag/ Woche arbeiten darf und wann und wie lange Pausen gemacht werden müssen. Und wie sehen die Regelungen in der Ausbildung von Schule und Arbeitszeit aus? Klingt zunächst nach viel, aber daran gewöhnt man sich als Azubi sehr schnell! die Zeit in der Berufsschule gilt in der Regel als Arbeitszeit bzw. Überstunden in der Ausbildung werden immer wieder heiß diskutiert. ... Zugleich dürfen die Jugendlichen nur an maximal fünf Wochentagen arbeiten, und das auch nur in der Zeit zwischen 6 Uhr morgens und 20 Uhr abends. Noch {{8 - FormAddUser.Password.$viewValue.length}} weitere Zeichen. 27 octobre 2020 - Retransmission digitale. Kündigungsrecht Als Azubi hast du eine spezielle Kündigungsmöglichkeit und kannst das Ausbildungsverhältnis so mit einer 4-wöchigen Frist beenden. Welche Zeit- und Altersgrenzen in verschiedenen Branchen gelten, lesen Sie hier. was ist wenn man diese überschreitet, wie kann man sich denn wehren? Wieviel sonntage darf man im jahr arbeiten. An dritter Stelle stehen Versicherungskaufleute. Wer als Azubi ins Berufsleben starten, weiß oft nicht, was er für Pflichten und Rechte hat. Entscheidend ist, was im Arbeits- oder Tarifvertrag steht. Wieviel sonntage darf man im jahr arbeiten. Lebensjahr bereits vollendet haben, greift das Arbeitszeitgesetz. Wie viele Stunden dürfen Azubis laut Arbeitsrecht über die normalen Arbeitszeiten hinaus arbeiten? An Samstagen und an Sonntagen dürfen jugendliche Azubis grundsätzlich nicht beschäftigt werden. den Handel. Zudem gilt ein Zuschlag, der entweder durch Tarifverträge geregelt ist oder sich an diesen orientiert. Die tägliche Arbeitszeit ist auf jeden Fall angegeben. Viele Grüsse Sonja Stichworte:-matthias. Wie ist das mit den Überstunden in der Ausbildung und was gilt bezüglich der Minusstunden beim Azubi? Volljährige dürfen 48 Stunden wöchentlich (acht Stunden am Tag, sechs Tage die Woche) beschäftigt werden. Außerdem darf deine Arbeitszeit nicht mehr als acht Stunden am Tag betragen. Allerdings gibt es hier einige Ausnahmen, die mit dem jeweiligen Ausbildungsziel zusammenhängen. Ein Auszubildender, der bereits häufiger bei einer Tätigkeit zugesehen und unter Aufsicht diese Arbeiten vorgenommen hat, muss nicht unbedingt im Anschluss an eine Ausführung dieser verantwortungsvollen Arbeit kontrolliert werden. Weil in meinem ausbildungsvertrag steht eine tägliche arbeitszeit von 7,5 stunden und wöchentlich 37,5. Volljährige Auszubildende dürfen maximal 48 Stunden an sechs Tagen in der Woche arbeiten. Die meisten Arbeitgeber sind sich dieser Regelung bewusst, sodass die klassischen Werksstudentenstellen auf maximal 20 Stunden ausgelegt sind. 450 Euro netto oder Brutto? Geht man von einer Arbeitszeit von 8 Stunden aus, kommt man bei einer 6-Tage-Woche auf 48 Stunden pro Woche. Hallo Dr. Azubi . Jeder Arbeitnehmer weiß, dass es zu seinen Gunsten Schutzvorschriften gibt, die u.a. Denn Fakt ist: Es gibt ein Gesetz vom Bund, das festlegt, dass immer ein freier Samstag gewährt werden muss - das gilt für ganz Deutschland.